Virtuelle HR-Gesprächsreihe "Kollegialer Austausch"
Dr. Terhalle - Executive Search bietet mehrfach im Jahr in dieser virtuellen Gesprächsreihe "Kollegialer Austausch" einen Austausch exklusiv für leitendes HR-Management an. Das Format ist interaktiv unter Nutzung von Flipchart / Pinnwand, wie in einem für Sie gewohnten Präsenzworkshop.
Wir bieten Ihnen an, vertraulich und direkt über Herausforderungen sowie Lösungen zu diskutieren. Die Teilnahme ist kostenlos.
Die Themen der zukünftigen Workshops sind stets noch offen, da diese nach aktuellen thematischen Erfordernissen festgelegt werden. Der Austausch findet mittwochs von 16:00 bis 17:30 Uhr statt. Die Teilnehmerzahl pro Workshop ist auf 15 begrenzt.
Bitte sichern Sie sich frühzeitig einen Platz unter office(at)t-n-p.de .
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
Sie haben einen Termin verpasst? Lesen Sie den passenden Blogartikel unten auf dieser Seite!
Termine 2026
18.02.2026 - KI für Human Resources: Austausch über Erfahrungen und Möglichkeiten lesen Sie dazu unseren Blog
27.05.2026 - Das neue Entgelttransparenzgesetz: Austausch zur betrieblichen Umsetzung lesen Sie dazu unseren Blog
16.09.2026 - Umgang mit Kurzzeiterkrankungen: Lösungsansätze in der Führung
25.11.2026 - Thema noch offen
Frühere Themen:
- Wie erhalte ich eine positive Grundkultur im Unternehmen, trotz Absatzkrise und drohendem Personalabbau?
- Welche Teams performen in der Krise? Erkenntnisse aus der Katastrophenforschung
- Unternehmenskultur als Steuerungsinstrument. Sogar bei dezentralen Strukturen und im Niedriglohnsektor (mit einem CEO-Input)
- Home-Office-Regelung: HR zwischen den Fronten?
- Generation 50plus im Führungsalltag: Auf was kommt es an?
- Internationale Arbeitswelt: Wie fördern wir kulturübergreifend Kommunikation und Verständnis?
- Krankenstand auf Allzeithoch - was tun?
- Früherkennung von Fehlentwicklungen unter hybriden Arbeitsbedingungen
- Wie lässt sich die Unternehmenskultur gezielt verändern?
- Welche Rolle wird KI zukünftig im HR spielen?
- Wie bekomme ich Budget für HR-Themen bei der Geschäftsführung?
Kollegialer Austausch
Frühere Themen
Nur 19 % der HR-Kernprozesse in Europa nutzen KI – doch die Technologie verändert bereits heute die Arbeitswelt. HR steht vor der Chance, von der Verwaltung zur strategischen Gestaltung überzugehen: durch Automatisierung, personalisierte Lernpfade oder effizientere globale Prozesse. Doch zwischen Neugier und Skepsis – besonders bei Datenschutz und Betriebsratsfragen – zögern viele noch.
Die Zeit zu handeln ist jetzt: Wer KI gezielt einsetzt, stärkt nicht nur die Effizienz, sondern positioniert HR als Treiber der digitalen Transformation. Wie der Einstieg gelingt – und warum Mut zum Experiment entscheidend ist – lesen Sie hier.
Mehr erfahren
Die neue Entgelttransparenz kommt – und mit ihr eine der größten Herausforderungen für HR seit Jahren. Doch statt sie als lästige Pflicht zu betrachten, sollten Personalverantwortliche sie als Chance begreifen: als Chance, Fairness zu schaffen, Vertrauen zu stärken und zugleich auch die eigene Rolle im Unternehmen neu zu definieren.
Mehr erfahren