Was ist Valuesimpact?

Valuesimpact ist ein Online-Werteassessment, das zwei entscheidende Lücken in Ihrem Recruiting-Prozess füllt.

Erstens: Es macht die aktuelle und die gewünschte Teamkultur zwischen Recruiting-Partner (HR) und Fachentscheider (Hiring Manager) besprechbar. Dadurch erhält das Suchprofil eine andere Qualität.

Zweitens: Zu den besten Bewerbern entsteht frühzeitig im Recruitingprozess ein bisher nicht gekanntes Vertrauensverhältnis zum Fachentscheider.

Dr. Terhalle & Nagel hat eine Methodik aus dem Change Management auf den Recruiting-Prozess übertragen. Die Theorie basiert auf den Cultural Transformation Tools von Richard Barrett (www.valuescentre.com). Dr. Terhalle & Nagel haben sich bereits 2014 / 2015 zertifizieren lassen. Seitdem haben wir es konsequent für unsere Mission, die besten Kandidaten für unsere Kunden zu gewinnen, weitergedacht.

Ergebnisse durch Valuesimpact

1. Briefing-Qualität (Profunde Klärung der Stelle und der Persönlichkeit des Wunschkandidaten)
Sie machen sich die aktuelle und die gewünschte Teamkultur bewusst und gewinnen Klarheit darüber, wie Sie Ihr Team verstärken und weiterentwickeln möchten.

2. Beitrag zur Gewinnung von Kandidaten
Die Kandidaten erleben im Recruiting-Prozess Aufmerksamkeit und Wertschätzung. Sie beschäftigen sich intensiver mit Ihrem Unternehmen. Es entsteht ohne viel Aufwand bereits früh eine Vertrauensbeziehung. Die Chance, dass die Kandidaten zu Ihnen wollen, steigt erheblich.

Ab September 2017 ist Valuesimpact auch für Unternehmen direkt nutzbar. Dann können Recruiting-Manager Valuesimpact selbstständig in ihre eigenen Recruitingprozesse einbeziehen.

 

Ihre Ansprechpartner

Gerrit A. Nagel

Gerrit A. Nagel
Geschäftsführer
Telefon: +49 (0) 6151 950 442-0

Dr. Johannes Terhalle klein

Dr. Johannes Terhalle
Geschäftsführer
Telefon: +49 (0) 6151 950 442-0

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