Den Cultural Fit absichern

Valuesimpact - digitaler Ansatz im Recruiting

Sie wollen den Cultural Fit im Recruiting absichern und die wirklich passenden Führungskräfte und Professionals für das Unternehmen gewinnen? Valuesimpact ist ein Online-Werteassessment, das die aktuelle und die gewünschte Kultur einfach und zielgerichtet besprechbar macht. Der Ansatz besticht durch seine Niedrigschwelligkeit und gleichzeitige Mächtigkeit.

Valuesimpact ist zusätzlich auch ein strategisches Instrument zur Unternehmens-Transformation. Fachentscheider und Personaler sprechen in jeder Vakanz ohne Mühe über die gewünschte Entwicklung des jeweiligen Verantwortungsbereiches. Damit werden laufende Transformationsprozesse des Unternehmens von der Basis aus wirksam unterstützt.

  • Niedrigschwelliger Einstieg zum Thema Unternehmenskultur
  • Sichern Sie einfach aber sehr wirksam den Cultural Fit ab
  • Schaffen Sie eine brillante Candidate Experience
  • Gewinnen Sie die passendsten Kandidaten
  • Sprechen Sie authentisch über Ihre Unternehmenskultur
  • Beschleunigen Sie Ihre Transformationsprozesse
  • Valuesimpact – 1. Platz in Kategorie Innovation „Headhunter of the Year 2018“

Niedrigschwelliger Einstieg + hohe Mächtigkeit: Setzen Sie Ihre spezifische Unternehmenskultur ein!

Valuesimpact im Recruitingprozess

Valuesimpact hilft Ihnen mit einfachen aber wirksamen Mitteln den Cultural Fit von Führungskräften und Professionals besser abzusichern. Die Passung von Kandidaten für Ihre Führungsvakanzen wird deutlich. Professionals werden für das Unternehmen begeistert. Und ihr Unternehmen zeichnet sich durch eine brillante Candidate Experience aus.

Beschleunigte Transformation

Durch das in ihren Recruiting-Projekten stattfindende Gespräch über die aktuelle und die gewünschte Kultur des jeweiligen Bereichs erhält HR eine zusätzliche Möglichkeit, mit den Führungskräften aller Ebenen in den Austauch über die nötige Transformation im Unternehmen zu kommen. Diese Führungskräfte übernehmen anschließend mehr Verantwortung zur aktiven Gestaltung der Unternehmenskultur in ihrem Bereich.

Unterstützung von den Besten

Innovativ, begeisternd und prozesssicher

Valuesimpact

Ein gutes Employer Brand und eine gute Candidate Experience sind Ihnen wichtig? Sie wollen gegenüber Bewerbern ein authentisches Bild abgeben und wollen sehr gute Kandidaten im Bewerbungsprozess nicht an andere Unternehmen verlieren?

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Unsere Awards

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Dr. Terhalle & Nagel ist Headhunter aus Leidenschaft. Wir wollen der Benchmark in der Branche sein. Wir reflektieren ständig über unsere Methodiken und Prozesse, um sie weiter zu optimieren. Damit sind wir für unsere Kunden ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe.

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Darum Dr. Terhalle & Nagel

Viele Jahre arbeiten wir bereits erfolgreich mit großen Familienunternehmen und mit DAX-Unternehmen bei der Besetzung wichtiger Vakanzen im Bereich Führungskräfte oder Senior Experten zusammen. Glauben Sie uns: Die deutsche Wirtschaft liegt uns am Herzen.

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Referenzen

Diese Kunden vertrauen uns bereits

Ihre Unternehmenskultur?

Kultur ist ein klarer Wettbewerbsvorteil

Valuesimpact

Unternehmen mit ausgeprägter Unternehmenskultur sind nachweislich erfolgreicher und begegnen Krisen mit größerer Resilienz. Mit Valuesimpact erhalten Ihre Transformationsvorhaben mehr Geschwindigkeit und Breite - ohne weitere Aufwände oder Kosten. Lernen Sie Ihre aktuellen und gewünschten Werte kennen. Leisten Sie damit einen wichtigen Beitrag zur strategischen Unternehmensentwicklung.

Lernen Sie den Ansatz kennen

Investieren Sie 30 Minuten und erfahren Sie im persönlichen Gespräch mit mir als Geschäftsführer, wie Sie mit Ihrer Unternehmenskultur arbeiten können. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen!

Dr. Johannes Terhalle
Dr. Joahnnes Terhalle

Geschäftsführer

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