Jeder einzelne zählt

Jeder einzelne zählt

Headhunter of the year 2018
Valuesimpact

Gewinnen Sie kulturell passende Führungskräfte für Ihr Unternehmen!

Ein gutes Employer Brand und eine brillante Candidate Experience sind Ihnen wichtig? Sie wollen gegenüber Bewerbern ein authentisches Bild abgeben und sehr gute Kandidaten und Kandidatinnen im Bewerbungsprozess für Ihr Unternehmen gewinnen!
Wie bewusst ist sich der Fachentscheider bezogen auf die Vakanz über die aktuelle und die gewünschte Unternehmens-/Teamkultur in dem Bereich? Und nutzen Sie die Transformationsaufgabe von aktueller zu gewünschter Kultur für die Gewinnung sehr guter und passender Kandidaten / Kandidatinnen genau hierfür?

Mit Valuesimpact lösen Sie diese Aufgaben perfekt, einfach, sehr zielgerichtet!

Valuesimpact - ausgezeichnet mit dem 1. Platz in der Kategorie "Innovation" 

Die Jury des Wettbewerbs "Headhunter of the Year" lobte:
"Teamkultur und Digitalisierung passen nicht zusammen? Die webbasierte Softwarelösung von Dr. Terhalle Personalberatung überzeugt nachhaltig durch ein Online-Werte-Assessment, welches nicht nur die Effizienz des Recruiting optimiert, sondern auch zu einem Austausch mit den Kunden über deren Zielkultur führt. So findet Dr. Terhalle Personalberatung nicht nur einen Culture Match für ihre Kunden, sondern fördern aktiv die Entwicklung der Unternehmenskulturen. Dies konnte die Jury für den Platz 1 überzeugen."

Für Unternehmen, die es ernst meinen mit der Entwicklung Ihrer Unternehmenskultur:

  •     zügigere Besetzungen durch klarere Suchprofile
  •     begeisterte Kandidaten
  •     Besetzungen mit nachhaltigem Cultural Fit

 

Was ist Valuesimpact?

Valuesimpact ist ein Online-Werteassessment, das zwei entscheidende Lücken im Recruiting-Prozess füllt. Erstens: Es macht aktuelle und gewünschte Teamkultur zwischen HR und Fachbereich besprechbar. Dadurch erhält das Suchprofil eine andere Qualität. Zweitens: Zu den besten Bewerbern entsteht frühzeitig im Recruitingprozess ein bisher nicht gekanntes Vertrauensverhältnis zum Fachentscheider.

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Verwendung im Besetzungsprojekt

Valuesimpact unterstützt Sie dabei, zwei Dinge im Recruitingprozess systematisch zu verbessern: Das Briefing durch den Fachbereich und die Bindung und Gewinnung von Kandidaten, die im Erstgespräch überzeugt haben. Die Nutzung wirkt sich positiv auf ein authentisches Employer Branding und die Candidate Experience aus.

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Der Nutzen für Ihr Recruiting

Dieses einfache, innovative Werteassessment hilft HR, die Fachentscheider besser in den Recruitingprozess einzubeziehen. Durch den aktiven Beitrag des Fachentscheiders wird die gemeinsame Aufgabe, einen geeigneten Kandidaten zu gewinnen, lösbarer.

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