Erfahrung aus über 10 Jahren und über 500 Besetzungen
Dr. Terhalle Personalberatung ist ein erfolgreiches, deutschlandweit und international über ein Partnernetzwerk in allen globalen Wirtschaftsräumen agierendes Headhunting-Unternehmen.
Wir bearbeiten nur Führungspositionen. Hier sichern wir ab, dass Kandidaten nicht nur zur Aufgabe sehr gut passen, sondern auch wirksame Treiber der nötigen Transformation Ihres Verantwortungsbereiches sowie des gesamten Unternehmens sind.
Für unsere Methodiken und die sehr zuverlässigen Besetzungsprozesse wurden wir mehrfach als „Headhunter of the Year“ ausgezeichnet. Zu unseren Kunden zählen viele wettbewerbsstarke Unternehmen mit einer starken Identität und Unternehmenskultur.
- 360°-Briefing – gründlicher Austausch über die Anforderungen, die spezifische Situation und die Erwartungen
- Cultural Fit – Erfassung der Kulturdynamik der Vakanz durch unser einzigartiges Online-Tool Valuesimpact
- Exposé – authentische Darstellung des Unternehmens und der Aufgabe
- Identifikation und telefonische Direktansprache potentieller Kandidaten
- Persönliche Interviews (Strukturiertes Telefoninterview, Live-Gespräch, 4-Augen-Prinzipien)
- Aussagekräftige Kandidaten-Reports mit Darstellung der kulturellen Passung auf die Vakanz
- Begleitung des Einstellungsprozesses bis zur Entscheidung. Intensivstes Coaching des Kandidaten bis zur Unterschrift, Onboarding in der Einarbeitungszeit
Mit uns gewinnen Sie spannende Führungskräfte
Führungskräfte, die Sie weiterbringen
Neue Führungskräfte sind schneller erfolgreich, wenn Sie zur Unternehmenskultur passen. Deshalb rücken wir neben der Strategie und Kompetenz die Kultur des Unternehmens wie auch des spezifischen Verantwortungsbereiches in den Fokus.
Jede Besetzung fördert die Transformation
Im 360° Briefing-Gespräch thematisieren wir die gewünschten Veränderungsprozesse. Mit unserem Online-Tool Valuesimpact (Innovationssieger Headhunter of the Year) erfassen wir die aktuelle und gewünschte Kultur des Verantwortungsbereiches. Daraus ergibt sich, welche Kandidaten-Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen besonders erfolgversprechend sind.
Innovativ, begeisternd und prozesssicher
Diese Kunden vertrauen uns bereits
Kultur ist ein klarer Wettbewerbsvorteil
Unternehmen, die sich ihrer Unternehmenskultur bewusst sind, sind nachweislich erfolgreicher und begegnen Krisen mit größerer Resilienz. Mit Valuesimpact erhalten Ihre Transformationsvorhaben mehr Geschwindigkeit und Breite - ohne weitere Aufwände oder Kosten. Lernen Sie Ihre aktuellen und gewünschten Werte kennen. Leisten Sie damit einen wichtigen Beitrag zur strategischen Unternehmensentwicklung.
Sie wollen eine Führungsposition neu- oder nachbesetzen und irgendwo klemmt es? Unsere Erfahrung und Expertise ermöglichen Ihnen neue Einsichten und einen Blick in die Breite.
Geschäftsführer
