Jeder einzelne zählt

Jeder einzelne zählt

Headhunter of the year 2018
Unser Versprechen

Wir finden Führungskräfte und Senior-Experten, die genau zu Ihrer Unternehmenskultur passen.

Dr. Johannes Terhalle
Dr. Johannes Terhalle

Geschäftsführer

Gerrit A. Nagel
Gerrit A. Nagel

Geschäftsführer

Unsere Leistungen

Unsere Überzeugung: Kultur ist ein wichtiger Erfolgsfaktor! Seit über 10 Jahren unterstützen wir Unternehmen bei der Transformation: Mit perfekten Besetzungen sowie Cultural Consulting.

Excecutive Search

Führung ist eine Kunst. Egal ob C-Level, Bei- und Aufsichtsrat oder Generationenübergang. Wir finden Persönlichkeiten, die zu Ihrem Anspruch, Ihrer Strategie und Unternehmenskultur passen.

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Headhunting Professionals

Dr. Terhalle & Nagel beherrscht das Recruiting Technischer Experten. Eine spezielle Methodik, Konsequenz und ein ganz besonderer Teamspirit zeichnen uns hierbei aus.

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Cultural Consulting

Unternehmenskultur ist ein Aktivposten! Wer mit Werten führt, verbessert maßgeblich die Performance des Unternehmens.

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Branchen

Von A wie Automotive bis Z wie Zeitungsverlage. Profitieren Sie von unserer ausgezeichneten Branchenkenntnis!

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Awards

... and the winner is: Dr. Terhalle & Nagel. Als Benchmark der Branche wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.

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Für Kandidaten

Es ist nicht egal, was und für wen Sie arbeiten. Aufgabe & Teamkultur müssen passen. Damit Sie sich Freitags schon auf Montag freuen können. Sprechen Sie mit uns!

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Valuesimpact - die prämierte Softwarelösung

Sie wollen eine exzellente Candidate Journey? Mit diesem einfach zu bedienenden, digitalen Instrument heben Sie sich erheblich vom Wettbewerb ab. Nutzen Sie Ihre Kultur, um die passendsten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

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Kostenlose White Papers

White Paper „Kultur als Erfolgsfaktor“

Eine Befragung von 200 HR Entscheidern zeigt: Viele Personaler haben keine Kenntnisse über Werkzeuge zur Kulturmessung. Dabei ist Unternehmenskultur messbar und gestaltbar.

Bestellen Sie das PDF mit allen Ergebnissen. Kostenlos.

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Blog

Blog

Wie sieht das Recruiting von morgen aus? Wie verändert sich Führung und was ist die neue  Rolle der Personaler? Wir machen uns Gedanken. Lesen Sie dazu unseren Blog.

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Unsere Kunden

Über 100 Kunden vertrauen auf unsere Beratung.

Aus unseren Blogs

Lesen Sie, was uns bewegt!

Ergebnisse der Online-Befragung zum Thema "Arbeit & Führung in der Krise"

Christoph Keufen

Ihre Unternehmenskultur wird sich verändern, weil sich durch die Krise die Werte der Mitarbeiter verändert haben. Die Ergebnisse unserer Online-Befragung (über 100 Entscheider (u.a. C-Level und HR-Gesamtverantwortung) zeigen differenziert einige überraschende Ergebnisse.

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Warum Sie sich als Führungskraft für die Werte in Ihrem Team interessieren sollten

Gerrit A. Nagel Wir schauen unter die Oberfläche

Die Stimmung in der Welt ist angespannt. Trump, Brexit, Corona, Hanau. Gelegenheiten und Anlässe für individuelle und kollektive Verunsicherung gibt es genug. Hinzu kommen immer schnellere und weniger vorhersehbare Veränderungen im unmittelbaren wirtschaftlichen Umfeld.

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Herausforderung bei der Besetzung von Führungspositionen

Dr. Johannes Terhalle 4 Hebel für erfolgreiches Headhunting

Die Suche und Auswahl von Führungskräften war schon immer eine anspruchsvolle Aufgabe. Die geeigneten Personen mussten fachlich und von ihrer Branchenerfahrung her passen, sie mussten Managementkompetenz und Leadership-Skills mitbringen.

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