Wir verstehen Unternehmenskulturen

Wir verstehen Unternehmenskulturen

Headhunter of the year 2018
Unser Versprechen

Wir finden Führungskräfte und Senior-Experten, die genau zu Ihrer Unternehmenskultur passen.

Dr. Johannes Terhalle
Dr. Johannes Terhalle

Geschäftsführer

Gerrit A. Nagel
Gerrit A. Nagel

Geschäftsführer

Unsere Leistungen

Die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur ist ein zentraler Erfolgsfaktor! Seit über 10 Jahren unterstützen wir Unternehmen bei der Transformation: Mit passenden Besetzungen sowie Cultural Consulting.

Excecutive Search

Führung ist eine Kunst. Egal ob Top-Management, Bei- und Aufsichtsrat oder Generationenübergang. Wir finden Persönlichkeiten, die zu Ihrem Anspruch, Ihrer Strategie und Unternehmenskultur passen.

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Headhunting Professionals

Dr. Terhalle & Nagel beherrscht das Recruiting Technischer Experten. Eine spezielle Methodik, Konsequenz und ein ganz besonderer Teamspirit zeichnen uns hierbei aus.

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Cultural Consulting

Unternehmenskultur ist ein Aktivposten! Wer mit Werten führt, verbessert maßgeblich die Performance des Unternehmens.

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Branchen

Von A wie Automotive bis Z wie Zeitungsverlage. Profitieren Sie von unserer ausgezeichneten Branchenkenntnis!

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Awards

... and the winner is: Dr. Terhalle & Nagel. Als Benchmark der Branche wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.

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Für Kandidaten

Es ist nicht egal, was und für wen Sie arbeiten. Aufgabe & Teamkultur müssen passen. Damit Sie sich Freitags schon auf Montag freuen können. Sprechen Sie mit uns!

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Valuesimpact - die prämierte Softwarelösung

Sie wollen eine exzellente Candidate Journey? Mit diesem einfach zu bedienenden, digitalen Instrument heben Sie sich erheblich vom Wettbewerb ab. Nutzen Sie Ihre Kultur, um die passendsten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

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Kostenlose White Papers

White Paper „Kultur als Erfolgsfaktor“

Eine Befragung von 200 HR Entscheidern zeigt: Viele Personaler haben keine Kenntnisse über Werkzeuge zur Kulturmessung. Dabei ist Unternehmenskultur messbar und gestaltbar.

Bestellen Sie das PDF mit allen Ergebnissen. Kostenlos.

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Blog

Blog

Wie sieht das Recruiting von morgen aus? Wie verändert sich Führung und was ist die neue  Rolle der Personaler? Wir machen uns Gedanken. Lesen Sie dazu unseren Blog.

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Unsere Kunden

Über 100 Kunden vertrauen auf unsere Beratung.

Aus unseren Blogs

Lesen Sie, was uns bewegt!

Das ist Cultural Fit!

Dr. Johannes Terhalle

Unternehmen formulierten in der jüngeren Vergangenheit immer wieder, dass der fehlende Cultural Fit bei der Schließung einer Vakanz zu beträchtlichen Spannungen und Kosten führen kann. Und es gibt zunehmend mehr (softwaregestützte) Ansätze im Markt, mit denen die Passung potenzieller Bewerber hinsichtlich ihres Cultural Fit zum Unternehmen geprüft und abgesichert werden soll. Die Methoden kamen und gingen und sind aus unserer Sicht eher nicht seriös oder praxistauglich.

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Covid-19 beendet die Blindheit in der Jobwahl

Dr. Johannes Terhalle Blindheit in der Jobwahl. Ein Plädoyer gegen den Herdentrieb und für die Hidden Champions

„Wo soll ich mich bewerben?“ Diese klassische Frage wurde und wird in der Regel ohne allzu Überlegung beantwortet. Vor Corona lockten teils auch sehr vordergründige oder nur behauptete Attraktionen vom Kicker, dem angeblich guten Betriebsklima bis hin zur guten Bezahlung Kandidaten ins Unternehmen.

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Mitarbeitende über Werte führen – Chance für gelingende virtuelle Führung

Christoph Keufen

Führungskräfte suchen nach Mitteln und Wegen, der Heterogenität Ihrer Mitarbeitenden innerhalb der erschwerten Bedingungen gerecht zu werden und diese persönlich zu „erreichen“. Eine Möglichkeit ist ein Gespräch über die persönlichen Werte, denn dieses kann in besonderer Weise Nähe und Bindung schaffen. Aber ein solches Gespräch benötigt auch eine einfache Vorgehensweise, um ohne Mühe über Werte ins Gespräch zu kommen!

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