Wir schauen unter die Oberfläche

Wir schauen unter die Oberfläche

Headhunter of the year 2018
Unser Versprechen

Wir finden Führungskräfte und Experten, die genau zu Ihrer Unternehmenskultur passen.

Dr. Johannes Terhalle
Dr. Johannes Terhalle

Geschäftsführer

Gerrit A. Nagel
Gerrit A. Nagel

Geschäftsführer

Unsere Leistungen

Durchdachte Methodik, maximaler Cultural-Fit und Gespür für Menschen bilden die Basis unseres Leistungsspektrums.

Excecutive Search

Führung ist eine Kunst. Egal ob C-Level, Bei- und Aufsichtsrat oder Generationenübergang. Wir finden Persönlichkeiten, die zu Ihrem Anspruch, Ihrer Strategie und Unternehmenskultur passen.

Mehr erfahren

Headhunting Professionals

Dr. Terhalle & Nagel beherrscht das Recruiting Technischer Experten. Eine spezielle Methodik, Konsequenz und ein ganz besonderer Teamspirit zeichnen uns hierbei aus.

Mehr erfahren

Cultural Consulting

Unternehmenskultur ist ein Aktivposten! Wer mit Werten führt, verbessert maßgeblich die Performance des Unternehmens.

Mehr erfahren

Branchen

Von A wie Automotive bis Z wie Zeitungsverlage. Profitieren Sie von unserer ausgezeichneten Branchenkenntnis!

Mehr erfahren

Awards

... and the winner is: Dr. Terhalle & Nagel. Als Benchmark der Branche wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.

Mehr erfahren

Für Kandidaten

Es ist nicht egal, was und für wen Sie arbeiten. Aufgabe & Teamkultur müssen passen. Damit Sie sich Freitags schon auf Montag freuen können. Sprechen Sie mit uns!

Mehr erfahren

Valuesimpact - die prämierte Softwarelösung

Sie wollen eine exzellente Candidate Journey? Mit diesem einfach zu bedienenden, digitalen Instrument heben Sie sich erheblich vom Wettbewerb ab. Nutzen Sie Ihre Kultur, um die passendsten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Mehr erfahren
Kostenlose White Papers

White Paper „Kultur als Erfolgsfaktor“

Eine Befragung von 200 HR Entscheidern zeigt: Viele Personaler haben keine Kenntnisse über Werkzeuge zur Kulturmessung. Dabei ist Unternehmenskultur messbar und gestaltbar.

Bestellen Sie das PDF mit allen Ergebnissen. Kostenlos.

Mehr erfahren
Blog

Blog

Wie sieht das Recruiting von morgen aus? Wie verändert sich Führung und was ist die neue  Rolle der Personaler? Wir machen uns Gedanken. Lesen Sie dazu unseren Blog.

Mehr erfahren
Unsere Kunden

Über 100 Kunden vertrauen auf unsere Beratung.

Aus unseren Blogs

Lesen Sie, was uns bewegt!

Warum Sie sich als Führungskraft für die Werte in Ihrem Team interessieren sollten

Gerrit A. Nagel Wir schauen unter die Oberfläche

Die Stimmung in der Welt ist angespannt. Trump, Brexit, Corona, Hanau. Gelegenheiten und Anlässe für individuelle und kollektive Verunsicherung gibt es genug. Hinzu kommen immer schnellere und weniger vorhersehbare Veränderungen im unmittelbaren wirtschaftlichen Umfeld.

Mehr erfahren

Herausforderung bei der Besetzung von Führungspositionen

Dr. Johannes Terhalle 4 Hebel für erfolgreiches Headhunting

Die Suche und Auswahl von Führungskräften war schon immer eine anspruchsvolle Aufgabe. Die geeigneten Personen mussten fachlich und von ihrer Branchenerfahrung her passen, sie mussten Managementkompetenz und Leadership-Skills mitbringen.

Mehr erfahren

Emotionen schaffen Bindungen – Was wir von einem Fußball-Verein lernen können

Christoph Keufen Wir verstehen Unternehmenskulturen

Wünschen Sie sich nicht manchmal auch etwas mehr Emotionen in Ihrem Unternehmen?
Emotionen schaffen Bindung und zeigen, dass sich Führungskräfte und Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren. Daran zeigt sich, dass die Belegschaft Anteil nimmt an der Entwicklung des Geschäfts.

Mehr erfahren
Die Inhalte werden geladen