Wir beherrschen viele Methoden

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Headhunter of the year 2018
Unser USP

Executive Search - Placements, die perfekt passen: zur Strategie UND zur Unternehmenskultur!

Dr. Johannes Terhalle
Dr. Johannes Terhalle

Geschäftsführer

Unsere Kunden

Bedeutende Unternehmen vertrauen auf unsere Beratung.

Unsere Leistung

Für Ihren Erfolg als Unternehmen sind die zur Unternehmenskultur passenden Führungskräfte entscheidend. Wir beherschen es, diese zu identifizieren und für Sie zu gewinnen!

Führungskräfte

Excecutive Search

Führungskräfte müssen ihren Bereich entwickeln. Dazu sind Transformations-Kompetenz und Leadership nötig. Wir führen Ihnen dazu perfekt geeignete Executives zu.

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Weltweite Search-Projekte

Ihr Unternehmen ist international aufgestellt. Sie wünschen sich weltweit vor Ort fachlich exzellente Führungskräfte, die aber auch zu Ihnen und Ihrer Unternehmenskultur passen.

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Cultural Consulting

Unternehmenskultur ist ein sehr wirksamer Hebel für die Performance. Messen & formen Sie gezielt Ihre Firmenkultur zur Steigerung der Performance - national und international.

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Cultural Fit durch VALUESIMPACT

Unser preisgekrönter digital-analoger Ansatz "Valuesimpact" sichert im Recruiting positionsspezifisch den Cultural Fit ab. Diesen einzigartigen USP finden Sie nur bei uns.

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Branchen

Von A wie Akkumulatoren bis Z wie Zahntechnik. Wir arbeiten für die produzierende Industrie, national & global. Unsere Placements brillieren mit Leadership-Skills + Top-Branchenexpertise!

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Awards

“And the winner is: Dr. Terhalle Personalberatung.”  Vielfache Auszeichnungen sind unser Qualitätssiegel, unsere Arbeit wird mit "outstanding" bewertet.

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Blog

Blog

Wie arbeiten Unternehmen morgen, wie verändert sich Führung und was ist die neue Rolle der CEOs und von HR? Unser Blog ist kein Mainstream. Lesen Sie!

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Für Kandidaten

Für Kandidaten

Wir besetzen Führungspositionen mit Blick auf fachliche Aufgabe, Strategie und Unternehmenskultur. Sie erkennen mit großer Klarheit, um was es wirklich geht.

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Aus unseren Blogs

Lesen Sie, was uns bewegt!

Versteckte Top-Talente erkennen und fördern: So sichern Unternehmen ihren Erfolg langfristig

Dr. Johannes Terhalle

Wie Unternehmen versteckte Top-Talente erkennen und fördern. So entwickeln Sie gezielt Führungskräfte – für nachhaltigen Führungserfolg und Wettbewerbsstärke.

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Mit Werten führen: Konkrete Handlungsanleitung für bessere Führung

Christoph Keufen

Führungskräfte suchen nach Mitteln und Wegen, der Heterogenität Ihrer Mitarbeitenden innerhalb erschwerter Kontext-Bedingungen aus Pandemie, hybridem Arbeiten und Krisenmultiplizität gerecht zu werden und diese „persönlich” zu erreichen. Eine sehr gute Möglichkeit ist ein Gespräch über die persönlichen Werte, denn dieses kann in besonderer Weise Nähe und Bindung schaffen. Aber ein solches Gespräch benötigt auch eine einfache, pragmatische Vorgehensweise.

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Mittelständische Unternehmen und das Problem des Cultural Fit ihres leitenden weltweiten Managements

Dr. Johannes Terhalle

Der Mittelstand in unserem Land baut oft auf einer individuellen, spezifischen Unternehmenskultur auf. Diese hat sich aus der Gründerfamilie und der Gründungs- und Wachstumshistorie entwickelt. Und die Unternehmenskultur ist oft fest mit bestimmten typischen Charakteristika einer Region verbunden, in der das Unternehmen mit seinem Headquarter beheimatet ist. Hier hat es seine biographischen Wurzeln und oft rekrutiert es seine Führungskräfte und Mitarbeitenden schon seit Jahrzehnten von hier.

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