Wir sehen die feinen Unterschiede
Unser Versprechen
Wir finden Führungskräfte und technische Experten, die genau zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
Dr. Johannes TerhalleGeschäftsführer
Gerrit A. NagelGeschäftsführer
Unsere Leistungen
Durchdachte Methodik, maximaler Cultural-Fit und Gespür für Menschen bilden die Basis unseres Leistungsspektrums.
Führung ist eine Kunst. Egal ob C-Level, Bei- und Aufsichtsrat oder Generationenübergang. Wir finden Persönlichkeiten, die zu Ihrem Anspruch, Ihrer Strategie und Unternehmenskultur passen.
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Dr. Terhalle & Nagel beherrscht das Recruiting Technischer Experten. Eine spezielle Methodik, Konsequenz und ein ganz besonderer Teamspirit zeichnen uns hierbei aus.
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Unternehmenskultur ist ein Aktivposten! Wer mit Werten führt, verbessert maßgeblich die Performance des Unternehmens.
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Von A wie Automotive bis Z wie Zeitungsverlage. Profitieren Sie von unserer ausgezeichneten Branchenkenntnis!
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... and the winner is: Dr. Terhalle & Nagel. Als Benchmark der Branche wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.
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Es ist nicht egal, was und für wen Sie arbeiten. Aufgabe & Teamkultur müssen passen. Damit Sie sich Freitags schon auf Montag freuen können. Sprechen Sie mit uns!
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Sie wollen eine exzellente Candidate Journey? Mit diesem einfach zu bedienenden, digitalen Instrument heben Sie sich erheblich vom Wettbewerb ab. Nutzen Sie Ihre Kultur, um die passendsten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
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Eine Befragung von 200 HR Entscheidern zeigt: Viele Personaler haben keine Kenntnisse über Werkzeuge zur Kulturmessung. Dabei ist Unternehmenskultur messbar und gestaltbar.
Bestellen Sie das PDF mit allen Ergebnissen. Kostenlos.
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Wie sieht das Recruiting von morgen aus? Wie verändert sich Führung und was ist die neue Rolle der Personaler? Wir machen uns Gedanken. Lesen Sie dazu unseren Blog.
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Unsere Kunden
Schnelligkeit und Zuverlässigkeit bilden die solide Basis einer guten Zusammenarbeit. Sehen Sie hier einige Firmen, die uns seit Jahren vertrauen.
Aus unseren Blogs
»Keep in touch« ist unser Motto, um Sie mit interessanten Facts und Thesen aus unserem Business auf dem Laufenden zu halten.
Sie stehen laufend vor der Aufgabe, Vakanzen in Ihrem Unternehmen zu besetzen. Manche Vakanzen sind leichter zu schließen, bei anderen ist es außerordentlich schwierig. Was aber sind denn tatsächlich die Gründe, warum Menschen sich einen neuen Job suchen und sich für Ihre Vakanz entscheiden würden?
In der Studie „Personalgewinnung – Unternehmenskultur im Blick“, die Dr. Terhalle & Nagel in Zusammenarbeit mit der Firma Faktenkontor Anfang 2018 durchgeführt hat, befragten wir 200 Entscheider (Geschäftsführung und Personalmanagement) welche Kriterien ihrer Meinung nach für die Personalgewinnung am wichtigsten wären. Erfahren Sie hier die Ergebnisse und wie Sie das für Ihr Recruiting nutzen.
Mehr erfahrenDr. Terhalle & Nagel hat sich in 10 Jahren zum Top Personalberater in Deutschland entwickelt. Mit der Einführung von Werte-basiertem Headhunting haben wir den Nerv der Zeit getroffen: Wir wissen, wie man im Digitalzeitalter Führungskräfte und Senior Experten gewinnt. Deshalb freuen uns sehr über die Auszeichnung "Top Personaldienstleister 2019 - Executive Search"!
Mehr erfahrenAuch wenn es vielleicht verrückt scheint, Recruiting als Vertrieb zu verstehen, sind wir absolut überzeugt, dass es so ist. Recruiting ist Vertrieb von Sinnhaftigkeit. Warum, können Sie hier nachlesen.
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