
In zahlreichen Besetzungsprojekten trainieren wir jeden Tag unsere Methoden und kennen die Erfolgsfaktoren für erfolgreiches Recruiting. Dieses Wissen möchten wir mit Ihnen teilen.
Wir machen Ihr Unternehmen fit
- Selbstbewusstsein für Ihre Unternehmenskultur, Ableitung von Recruiting-USPs aus der Unternehmensstrategie, generelle Lösungsansätze bei der Stellenbesetzung
- Verständnis für die Motivation von Kandidaten, partnerschaftliche Ansprache. Begeistern Sie die Kandidaten für Ihr Unternehmen!
- Bewusstsein unter den Führungskräften, welche Kandidaten Ihr Unternehmen strategisch weiterbringen
- Effektive Anregungen für die Optimierung des Recruitingprozesses
Das können Sie von uns erwarten
- Wir analysieren in enger Zusammenarbeit mit dem Fachpersonal den Status Quo des Recruitingprozesses: Aussendarstellung, Briefingqualität mit dem Fachbereich, Stellenanzeigen, Prozess-KPIs
- In Gesprächen mit der Geschäftsleitung, Personalleitung und ausgewählten Führungskräften verstehen wir Motivation und Rollenverständnis im Recruiting. Dabei erfolgt sogleich ein Coaching für professionelles Recruiting und eine Sensibilisierung für die eigene Verantwortung
- Die Ergebnisse fassen wir prägnant zusammen und geben klare Handlungsempfehlungen, die wir Geschäftsführung und Personalleitung im Gespräch erörtern
- Die Projektdauer beträgt je nach gewünschter Tiefe 2–10 Tage
Interessiert? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!