In zahlreichen Besetzungsprojekten trainieren wir jeden Tag unsere Methoden und kennen die Erfolgsfaktoren für erfolgreiches Recruiting. Dieses Wissen möchten wir mit Ihnen teilen.

Wir machen Ihr Unternehmen fit

• Selbstbewusstsein für Ihre Unternehmenskultur, Ableitung von Recruiting-USPs aus der Unternehmensstrategie, generelle Lösungsansätze bei der Stellenbesetzung
• Verständnis für die Motivation von Kandidaten, partnerschaftliche Ansprache. Begeistern Sie die Kandidaten für Ihr Unternehmen!
• Bewusstsein unter den Führungskräften, welche Kandidaten Ihr Unternehmen strategisch weiterbringen
• Effektive Anregungen für die Optimierung des Recruitingprozesses

Das können Sie von uns erwarten

• Wir analysieren in enger Zusammenarbeit mit dem Fachpersonal den Status Quo des Recruitingprozesses: Aussendarstellung, Briefingqualität mit dem Fachbereich, Stellenanzeigen, Prozess-KPIs
• In Gesprächen mit der Geschäftsleitung, Personalleitung und ausgewählten Führungskräften verstehen wir Motivation und Rollenverständnis im Recruiting. Dabei erfolgt sogleich ein Coaching für professionelles Recruiting und eine Sensibilisierung für die eigene Verantwortung
• Die Ergebnisse fassen wir prägnant zusammen und geben klare Handlungsempfehlungen, die wir Geschäftsführung und Personalleitung im Gespräch erörtern
• Die Projektdauer beträgt je nach gewünschter Tiefe 2–10 Tage

Interessiert? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!