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Unternehmen sind nicht auf den Bewerbermarkt vorbereitet

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Nach zwei wirtschaftlich eher verhaltenen Jahren wird für das neue Jahr 2014 in Deutschland ein wirtschaftlicher Aufschwung erwartet. In Zahlen geht man von einem Wachstum des BIP in Höhe von über 1,5 Prozent aus. Um dieses Potenzial konsequent zu heben, werden viele Unternehmen ihre Belegschaft weiter ausbauen. Die Human Resources Abteilungen stehen damit vor der Herausforderung, diese neuen Vakanzen zu besetzen, obwohl das jetzt bereits für viele Positionen sehr schwierig ist. Aus unserer Sicht ist dies eines der Schlüsselthemen in 2014.

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Das Telefoninterview

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Nicht immer ist der Erstkontakt mit dem potentiellen neuen Arbeitgeber ein persönliches Vorstellungsgespräch vor Ort. Oft wird zunächst ein Telefoninterview geführt, um einen ersten Eindruck zu gewinnen und zu entscheiden, ob sich eine Einladung zum persönlichen Gespräch - für beide Seiten - lohnt. Daher ist wichtig, auch am Telefon gut vorbereitet zu sein

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#deinjob – die erste Jobmesse auf Twitter

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Die erste Twitter-Jobmesse steht diesen Mittwoch an. Die Unternerhmen stellen sich, jeweils in einer einstündigen Sprechstunde, auf Twitter potenziellen Jobinteressierten. Die Fragen dabei sind: Stellen sich Unternehmen mit Social Media Profilen den Interessierten nicht permanent zur Verfügung? Wie akzeptiert und sinnvoll ist Twitter als Recruitingkanal? Was wird diese Aktion den Beteiligten bringen? Wir werden das Ganze gespannt verfolgen. Hier die Agenda:

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