Ein Arbeitgeber darf in einer Bewerbung kein Foto verlangen. Aber in der tatsächlichen Praxis ist ein gutes Foto für den Erfolg der Bewerbung ein wesentlicher Bestandteil!
Ein gutes Foto ist ein wesentlicher Bestandteil jeder Bewerbung! Nutzen Sie die Chance, mit einem gelungenen Foto Sympathie zu wecken und den positiven Eindruck Ihrer Unterlagen zu verstärken. Denn für einen Personalchef ist neben Ihrer fachlichen Kompetenz auch Ihr persönliches Auftreten wichtig.
Die richtige Platzierung
Im Zeitalter der digitalen Fotos sollten Sie ein passendes Foto direkt in Ihren Lebenslauf einfügen – vorzugsweise auf der ersten Seite des Lebenslaufs im rechten oder linken oberen Eck! Auch ein Deckblatt ist ein guter Platz, um sich zu präsentieren.
Bei postalischer Bewerbung – heute meist unüblich, weil unbequem - können Sie auch ein »physisches« Foto auf den Lebenslauf oder auf eine eigene Seite kleben. Legen Sie niemals Ihr Foto lose oder mit einer Klammer versehen Ihrer Bewerbung bei. Bedenken Sie, dass Ihre Bewerbung in den meisten Fällen im Sekretariat geöffnet wird und es könnte schon mal passieren, dass hier Ihr Foto verschwindet oder einer anderen Bewerbung zugeordnet wird. Schreiben Sie Ihren Namen auf die Rückseite des Fotos.
Bei Online Bewerbungen können Sie das Foto auch als Datei in den Anhang fügen. Beachten Sie dabei, dass das Foto mit Ihrem Namen benannt ist.
Anforderungen an ein professionelles Bewerbungsfoto
- Aktualität: Das Bewerbungsfoto sollte in jedem Fall aktuell sein, schließlich möchte man wissen, wie Sie derzeit aussehen und nicht wie vor 15 Jahren.
- Gepflegtes Erscheinungsbild: Dezentes Make-Up bei Frauen und eine frische Rasur bei Männern ist empfehlenswert. Ein natürliches Lächeln wirkt sympathisch.
- Ordentliche Kleidung: Kleiden Sie sich so, wie Sie auch zu einem Bewerbungsgespräch erscheinen würden. Wählen Sie ein modisch-dezentes Outfit, das zu Ihrem Typ und zu der ausgeschriebenen Stelle passt. Nicht jedes Outfit passt zu jeder Firma.
- Format: Das Foto sollte eine Mindestgröße von ca. 5 x 4 cm haben. Ein Portraitfoto ist ideal – mit einer Ganzkörperaufnahme bzw. einem sehr großen Foto könnten Sie schnell als überheblich oder protzig gelten.
- Qualität: Das Foto sollte qualitativ hochwertig sein. Bitte keine Schnappschüsse mit der Webcam vor einer großblumigen 70er-Jahre Tapete. Und legen Sie niemals ein Hochzeits-, Urlaubs- oder Freizeitfoto der Bewerbung bei!
Bitte vergessen Sie nicht: Der erste Eindruck entscheidet! Der Betrachter sieht zuerst auf Ihr Foto, bevor er sich Ihre Bewerbung durchliest. Ein Foto, das all diese Anforderungen erfüllt, sollte am besten von einem professionellen Fotografen erstellt werden.
