Unsere Kompetenz ist es, passende Kandidaten zu finden

Wir arbeiten für über 50 wettbewerbsstarke Unternehmen – vom KMU über zahlreiche »Hidden Champions« / Familienunternehmen bis zu M-DAX-Konzernen. Seit unserer Gründung 2009 haben wir weit über 500 Positionen besetzt.

Unser Schwerpunkt ist die produzierende Industrie. Durch unseren Fokus auf Strategie und Transformation und durch unsere Methodik, die kulturelle Passung in unseren Search-Ansatz zu integrieren, erhalten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende, die ganzheitlich zur Aufgabe passen und das Unternehmen markant weiterentwickeln! 

Beispiele für Searchprojekte

(Bitte beachten Sie auch die Besetzungsliste zum Download)

• CEO mittelständischer Tier 2 für die Tochter eines globalen Automobil-Systemlieferanten
• CSO zum Aufbau des globalen Servicegeschäfts eines führenden Technologieherstellers
• CTO Pharmazie für einen Hidden Champion im Bereich Life Sciences
• Managing Director BU Advanced Technologies für das Digitalgeschäfts eines medizintechnischen Unternehmens
• Business Unit-Leiter Industrial Applications für einen Hidden Champion in der Metallverarbeitung
• Aufbau des neuen Bereichs “Remanufacturing” für einen internationalen Champion und Weltmarktführer
• VP Supply Chain für ein internationales Zulieferer-Unternehmen
• Global Category Director Electronics für international tätiges Produktionsunternehmen
• Aufbau des Vertriebs “Solare und thermische Kühlung” für einen innovativer Anbieter für Energieeffizienz
• Aufbau des Bereichs “Kostenanalytik Werkzeuge und Anlagen” für einen Weltmarktführer Automotive
• Global Supplier Development Engineer Iron Castings für einen globalen Top 20 Automotive-Zulieferer
• Senior Entwickler Java & Oracle PL/SQL für ein deutschlandweit agierendes IT-Beratungshaus
• Senior-Bilanzbuchhalter HGB + IFRS für einen Hidden Champion in der Metallverarbeitung

Das schätzen unsere Kunden

(Zitat-Auszüge aus Kundenfeedbacks)

• “Verständnis für die Unternehmenskultur und für Aspekte jenseits der Stellenbeschreibung”
• “Klare Kommunikation, professionelles Auftreten, pragmatischer Arbeitsstil, unkomplizierte Zusammenarbeit”
• “Aussagekräftige und treffsichere Kandidaten-Reports”
• “Besetzung in kürzester Zeit mit passenden Kandidaten”
• “Ihr erstes Profil war schon ein 100%-Volltreffer”
• “100%ige Erfolgsquote”
• “Alle Kandidaten haben dem Wunschprofil entsprochen”
• “Unermüdliche Unterstützung auch bei schwierigen Besetzungsprojekten”
• “Kreative Lösungen, sinnvolle Beratung, exzellente Unterstützung”