Unsere Kompetenz ist es, passende Kandidaten zu finden
Wir arbeiten für über 50 wettbewerbsstarke Unternehmen – vom KMU über zahlreiche »Hidden Champions« / Familienunternehmen bis zu M-DAX-Konzernen. Seit unserer Gründung 2009 haben wir weit über 500 Positionen besetzt.
Warum sind wir nicht auf eine Branche spezialisiert? Warum fokussieren wir nicht z.B. auf IT-Experten im Bereich SAP Abap-Entwicklung oder BI? Weil das nicht wichtig ist, um für Sie die "passenden" Kandidaten zu finden und vor allem zu GEWINNEN! Wir sind überzeugt, dass wir mit unserem Verständnis für Wettbewerb, unseren Methoden Unternehmenskulturen zu beschreiben und mit unserer Search-Kompetenz weit besser zu sehr guten Lösungen kommen!
Beispiele für Searchprojekte
(Bitte beachten Sie auch die Besetzungsliste zum Download)
- CEO mittelständischer Tier 2 für die Tochter eines globalen Automobil-Systemlieferanten
- CSO zum Aufbau des globalen Servicegeschäfts eines führenden Technologieherstellers
- CTO Pharmazie für einen Hidden Champion im Bereich Life Sciences
- Managing Director BU Advanced Technologies für das Digitalgeschäfts eines medizintechnischen Unternehmens
- Business Unit-Leiter Industrial Applications für einen Hidden Champion in der Metallverarbeitung
- Aufbau des Remanufacturing für einen internationalen Champion und Weltmarktführer
- VP Supply Chain für ein internationales Zulieferer-Unternehmen
- Global Category Director Electronics für international tätiges Produktionsunternehmen
- Aufbau des Vertriebs solare und thermische Kühlung für einen innovativer Anbieter für Energieeffizienz
- Aufbau der Kostenanalytik Werkzeuge und Anlagen für einen Weltmarktführer Automotive
- Teamleiter elektropneumatische Module für einen Weltmarktführer Bremssysteme
- Global Supplier Development Engineer Iron Castings für einen globalen Top 20 Automotive-Zulieferer
- Senior Entwickler Java & Oracle PL/SQL für ein deutschlandweit agierendes IT-Beratungshaus
- Application Spezialist Oracle im regulierten Umfeld eines mittelständischen Pharmaunternehmens
- Vertriebsingenieur für hydraulische Systeme für einen Marktführer hydraulische Systeme
- Senior-Bilanzbuchhalter HGB + IFRS für einen Hidden Champion in der Metallverarbeitung
Das schätzen unsere Kunden
(Zitat-Auszüge aus Kundenfeedbacks)
- Verständnis für die Unternehmenskultur und für Aspekte jenseits der Stellenausschreibung
- Auf den Kunden und die Aufgabe abgestimmtes Research-Programm
- Klare Kommunikation, professionelles Auftreten, engagierte Unterstützung, pragmatischer Arbeitsstil, unkomplizierte Zusammenarbeit
- Aussagekräftige und treffsichere Reports
- Besetzung in kürzester Zeit mit passenden Kandidaten
- Ihr erstes Profil war schon ein 100%-Volltreffer
- 100%ige Erfolgsquote
- Alle Kandidaten haben dem Wunschprofil entsprochen
- Unermüdliche Unterstützung auch bei schwierigen Besetzungsprojekten
- Kreative Lösungen, sinnvolle Beratung, exzellente Unterstützung