Wir bearbeiten Ihre Führungspositionen von C-Level bis Teamleitung
Schwerpunkt: produzierender großer Mittelstand
Mit Dr. Terhalle Personalberatung lösen Sie Ihr Management-Problem - diese KPIs beweisen es:
- Umsatzrendite
- Zeit bis zur Kandidatenunterschrift
Die Umsatzrendite ist die wichtigste Kennziffer für Personalberatungen. Alles über 85% ist sehr gut. Dr. Terhalle Personalberatung spielt Champions League und liegt bei außergewöhnlichen 93,8%. Und nach nur 15 Wochen erfolgt im Durchschnitt die Unterschrift Ihres Wunschkandidaten!
Erfahrung aus über 15 Jahren und über 500 Besetzungen
Dr. Terhalle Personalberatung löst Management-Probleme. Wir bringen Ihnen die Führungspersönlichkeiten, die zum einen fachlich sehr gut sind UND die zum zweiten die nötige Transformation - die derzeit in jedem Verantwortungsbereich ansteht - zielgerichtet forcieren. Für unsere außergewöhnliche Methodik mit Fokus auf Unternehmensstrategie UND Unternehmenskultur wurden wir mehrfach als „Headhunter of the Year“ ausgezeichnet.
Jede Besetzung muss die Transformation beschleunigen
Wir setzen Ihren notwendigen Veränderungsprozess in die Mitte unserer Suche. Mit dem von uns entwickelten Online-Tool “Valuesimpact” ("Headhunter of the Year"-Award 2018 in der Kategorie “Innovation”) erfassen wir positionsspezifisch die aktuelle Kultur und die gewünschte Kultur des jeweiligen Verantwortungsbereiches. Das hilft maßgeblich, die richigen Führungs-Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen und für die spezifische Position zu definieren und zu gewinnen.
Der innovative Ansatz von Dr. Terhalle - Executive Search:
- 360°-Briefing: Strukturierter und systematischer Consulting-Ansatz um Ihr Problem exakt zu greifen und konsequent zu lösen
- Cultural Fit durch Kultur-Messung: Erfassen der Kulturdynamik der Managementposition durch unser einzigartiges Online-Tool "Valuesimpact"
- Methoden-Vielfalt: Direktansprache zur Gewinnung der richtigen Kandidaten - wir beherrschen, was gemacht werden muss
- Sparring auf Augenhöhe mit Kunden und Kandidaten
