C-Level & Management-Positionen

Führungskräfte

Wir bearbeiten alle Führungsaufgaben von C-Level bis Teamleitung

Schwerpunkt: produzierender großer Mittelstand

Mit Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung erreichen Sie Ihr Ziel. Unser Controlling beweist es:

  • Umsatzrendite
  • Zeit bis zur Kandidatenunterschrift

Die Umsatzrendite ist die wichtigste Kennziffer für Personalberatungen. Alles über 85% ist sehr gut. Dr. Terhalle & Nagel liegt bei außergewöhnlichen 92,8%. Nach nur 15 Wochen im Durchschnitt erfolgt die Unterschrift Ihres Wunschkandidaten!

Erfahrung aus über 10 Jahren

Dr. Terhalle & Nagel ist begeisterter Headhunter für den Mittelstand. Für unsere außergewöhnliche Methodik mit Fokus auf die Unternehmenskultur und unsere sehr zuverlässigen Besetzungsprozesse wurden wir mehrfach als „Headhunter of the Year“ ausgezeichnet.

Jede Besetzung fördert die Transformation

Wir thematisieren die gewünschten Veränderungsprozesse. Mit dem von uns entwickelten Online-Tool Valuesimpact ("Headhunter of the Year"-Award 2018 in der Kategorie Innovation) erfassen wir positionsspezifisch die aktuelle und die gewünschte Kultur des Verantwortungsbereiches. Aus den Ergebnissen definieren wir zusammen mit Ihnen, welche Kandidaten-Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen und für die spezifische Position besonders erfolgversprechend sind.

Der innovative Ansatz von Dr. Terhalle & Nagel:

  1. 360°-Briefing: Strukturierter und systematischer Austausch über Ihre Anforderungen, die Situation und die Erwartungen
  2. Cultural Fit durch Kultur-Messung: Erfassen der Kulturdynamik durch unser einzigartiges Online-Tool "Valuesimpact"
  3. Methoden-Vielfalt: Direktansprache zur Gewinnung der richtigen Kandidaten - wir beherrschen die Klaviatur
  4. Sparring auf Augenhöhe mit Kunden und Kandidaten
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