C-Level und Management-Positionen

C-Level und Management-Positionen

Vorstands- und Geschäftsführungspositionen sowie Bereichs- und Abteilungsleiter aus allen zentralen Unternehmensbereichen wie Vertrieb, Produktion, Forschung & Entwicklung, Marketing, Produktmanagement, Finanzen, Logistik und Personal – vertrauen Sie Dr. Terhalle & Nagel.

Die Suche und Beurteilung von Führungskräften der oberen Führungsebenen ist bei uns Chefsache. Um höchste Qualität zu gewährleisten, betreuen wir als Partner unsere Klienten selbst. Aufgrund unserer jahrelangen Erfahrung erkennen wir die potentiell geeigneten und kulturell passenden Persönlichkeiten zielsicher.

Wir finden für Sie Kandidaten mit Perspektive und Begeisterungsfähigkeit.

Unser Erfolg hat Methode

Wir starten jeden Auftrag mit einem intensiven Briefinggespräch mit den Verantwortlichen immer persönlich vor Ort, um einen ganzheitlichen Eindruck der Unternehmenskultur und Aufgabe zu gewinnen. Unsere Methodik folgt einem zielorientierten Prozess.

  • Start mit ausführlichem Jobbriefing, um die Position ganzheitlich aufzunehmen
  • Präzise Profil-Definition zusammen mit dem Kunden
  • Positionsbezogenes Kultur-Assessment
  • Intensive und systematische Direktansprache der potentiellen Kandidaten 
  • Intensive Kandidatengespräche (Strukturiertes Telefoninterview, Live-Gespräch)
  • Detaillierter Kandidaten-Report mit präziser Beschreibung der fachlichen Kompetenz, der Persönlichkeit und der kulturellen Passung in Bezug auf die Aufgabe  
  • Austausch über die Profile mit den Entscheidern, um Klarheit über die Priorität der Kompetenzen zu erhalten und die Auswahl zu erleichtern
  • Begleitung des Einstellungsprozesses bis zur Entscheidung. Intensives Coaching des Kandidaten bis zur Unterschrift
  • Teilnahme am Onboarding-Prozess
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