Die Pharmaindustrie in Deutschland steht unter Innovationsdruck. China bleibt nicht dauerhaft Nachahmer. Wie funktioniert das Zusammenspiel von Großunternehmen mit Start-ups? Die relativ neuen Forschungsbereiche Biosimilars und Genomik einerseits und anderseits die Digitalisierung im Gesundheitswesen bieten viele Möglichkeiten. Wie gelingt es großen traditionellen Unternehmen mit systembedingt langfristigen Innovationszyklen auf Speed zu kommen? Wie gelingt es wenige, schnelle Start-ups zu integrieren, ohne den Spirit zu verlieren? Neben der fachlichen Kompetenz ist Kulturmanagement ein wesentlicher Erfolgsfaktor, um sich für die Zukunft wettbewerbsfähig aufzustellen.
Auch in der Chemie-Branche gibt es aufregende Wachstumsfelder: Leichtbau, Elektromobilität, personalisierte Medizin, industrielle Biotechnologie, Digitalisierung der Landwirtschaft. Das relativ neue Schlagwort Chemie 4.0 deutet zusätzliche Herausforderungen der Chemie an, Die digitale Transformation, zirkuläre Wirtschaft sowie disruptive Veränderungen im Chemiegeschäft. Hier werden umsichtige Unternehmen sich strukturell anders als bisher aufstellen und flexiblere Kooperationen im Rahmen von ökonomischen Netzwerken suchen. Dazu gehört auch dezentralere F&E zuzulassen. Der Umgang mit diesen verschiedensten Kulturen stellt eine zusätzliche Herausforderung dar.
Beispiele aus unserer Besetzungsliste Chemie & Pharma
- HSE-Manager
- Etablierter Hersteller für Spezialchemie
- Teamleiter Produktmanager Tee
- Top 3 Hersteller pflanzlicher Produkte
- Leiter F&E Naturkosmetik
- Hersteller pflanzlicher Gesundheitsprodukte
- Business Development Manager International
- Pharmazeutisches Unternehmen
- Gesamtleiter Regulatory Affairs
- Top 3 Hersteller pflanzlicher Produkte
- Betriebsleiter
- Hersteller Spezialchemie
- Produktionsleiter
- Spezialanbieter Reibmaterialien