Wir verstehen Unternehmenskulturen

Wir verstehen Unternehmenskulturen

Headhunter of the year 2017 - Winner Candidate Experience

Cultural Transformation - Prozessorientiert und individuell

Kultur messen und gestalten mit CTT

Was wäre, wenn Sie mit einer einfachen und sehr kurzen Online-Befragung innerhalb kürzester Zeit Transparenz über ihre Unternehmenskultur hätten? Und einen Plan, wie Sie die Kultur gestalten! Die Führungskräfte wüssten, wie Sie die Mitarbeiter mitnehmen. Das Employer Brand wäre authentisch. Was fällt Ihnen noch ein?

Nur was Sie messen können, können Sie auch gestalten!

Die harten Faktoren wie Kosten, Umsätze oder Durchlaufzeiten liegen auf der Hand. Klar ist auch, dass diese letztlich durch das tagtägliche Verhalten der Mitarbeiter und Führungskräfte zustande kommen. Aber wie misst man die Kultur in einem Team oder gar in einem ganzen Unternehmen? Mit den Cultural Transformation Tools® von Richard Barrett steht uns dafür ein international erprobtes, einfaches und äußerst effizientes Werkzeug zur Verfügung. Dabei spielt es gar keine Rolle, ob Sie ein kleines Team, einen größeren Bereich oder eine multinationale Organisation vor sich haben. Das Prinzip ist immer dasselbe und funktioniert zuverlässig.

Schauen Sie unter die Oberfläche!

Wir ermitteln mit einer einfachen und weltweit erprobten Online-Abfrage, welche Werte und Motive die Menschen antreiben und geben Ihnen damit ein einfaches Werkzeug, um die Kultur ihrer Teams und Ihres Unternehmens zuverlässig zu messen und zu beschreiben. Denn letztlich sind es unsere Werte, unsere Bedürfnisse, Nöte, Ängste und Träume, die unser Verhalten bestimmen. Dabei ermitteln wir auch, wie viel Energie in Ihren Teams sinnlos verpufft, die sogenannte Team-Entropie. Sie erhalten damit einen zuverlässigen Ansatzpunkt, zielgerichtet an der Verbesserung der Kultur zu arbeiten und regelmäßig den Erfolg zu überprüfen.

Wie resilient ist Ihr Unternehmen?

Resilienz beschreibt die Fähigkeit von Individuen, mit widrigen äußeren Umständen (Stress) zurecht zu kommen und sich trotz allem erfolgreich entwickeln zu können. Auf Unternehmen übertragen heißt das, von äußeren Einflussfaktoren unabhängiger zu werden. Weniger tief zu fallen und schneller wieder am vorangegangen Erfolg anknüpfen zu können. Unternehmen, deren Mitarbeiter ihnen eine gute Kultur attestieren, sind nicht nur wirtschaftlich erfolgreicher, sondern auch resilienter als der Durchschnitt. Mit unseren Cultural Transformation Tools® zeigen wir Ihnen auch wie effektiv Ihre Unternehmenskultur die verschiedenen Stufen des organisationalen Bewusstseins (Richard Barrett) abdeckt. Und welche Bereiche der Business Needs Scorecard eventuell vernachlässigt sind. Damit haben Sie eine zuverlässige Aussage über die Resilienz Ihres Unternehmens. Und das sowohl für die aktuelle als auch für die von Teams und Führungskräften gewünschte Kultur.