Jeder einzelne zählt

Jeder einzelne zählt

Headhunter of the year 2017 - Winner Candidate Experience
Cultural Transformation

Unternehmenskultur als Aktivposten

Teams und Unternehmen, die ihre Unternehmenskultur als Aktivposten begreifen und pflegen, sind überdurchschnittlich erfolgreich. Auch kommen sie mit widrigen Umständen und äußeren Einflüssen besser zurecht. Mit unseren international erprobten Tools können Sie die Kultur in Ihren Teams endlich zuverlässig messen und gestalten!

Überlassen Sie die Kultur in Ihrem Team nicht dem Zufall!

Stellen Sie sich vor, wir hätten eine Möglichkeit gefunden, die Teamkultur in Ihrem Bereich so zielsicher zu entwickeln wie komplexe Umsetzungs-Projekte: agil, kundenorientiert und mit klarem Ergebnisfokus. Ganz so einfach ist es natürlich nicht. Dennoch: wir machen Team- und Unternehmenskultur greifbar und gestaltbar und entwickeln mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen.

Wahrscheinlich haben Sie auch schon erlebt, dass gerade die scheinbar weichen kulturellen Themen, die härtesten ökonomischen Wirkungen entfalten. Diese betreffen zunächst ihre eigenen Teams, sind aber maßgeblich für den langfristigen Erfolg, gleich ob mit internen oder externen Kunden:

  • Wie etabliere ich eine zugleich agile, lösungsorientierte und resiliente Teamkultur?
  • Wie generiere ich Vertrauen, intern und extern?
  • Wie schaffe ich es, meine Leistungsträger dauerhaft zu binden?
  • Wie halte ich die Mitarbeiter im eigenen Team trotz permanenter Überlastung motiviert und leistungsfähig?
  • Wie etabliere ich einen gesunden Servicegedanken im Team?
  • Wie schaffe ich Anziehungskraft für neue Mitarbeiter, die mein Team nicht nur fachlich sondern auch kulturell weiterbringen?

Think Big – Ihre Vision.

Manchmal braucht es mehr als ein paar zielgerichtete Impulse. Dann nämlich, wenn Sie ein ganzes Unternehmen oder einen Bereich grundsätzlich neu ausrichten und die Basis legen wollen für eine gänzlich neue Art und Weise der Zusammenarbeit – intern und mit Ihren Kunden und Lieferanten. Etwa, weil Sie kurz vor oder mitten in einer existenzgefährdenden Krise stecken oder weil Sie vorausschauend erkannt haben, dass zukünftig von jedem Mitarbeiter ein völlig anderes Rollenverständnis erwartet werden muss.

Oder Sie wollen nach gefühlt unfassbar vielen mehr oder weniger direktiven Jahren umstellen auf das „Prinzip Augenhöhe“ und damit das brachliegende Potenzial Ihrer Mitarbeiter endlich freisetzen. Lassen Sie uns über Ihre ganz persönliche Vision sprechen.

Start Small – Unser Vorgehen.

In jedem Fall fangen wir klein an: Wir messen mit Ihnen und unseren erprobten Cultural Transformation Tools, wo genau wertvolle Energie verloren geht und helfen Ihnen, langfristig und nachhaltig den Spirit zu entwickeln, der Ihre Teams auch zukünftig erfolgreich macht. Dazu legen wir mit Ihnen gemeinsam Ziele, Schritte und Maßnahmen fest, beziehen nach und nach mehr Mitarbeiter ein und vergewissern uns durch weitere Messungen, dass die Entwicklung in die richtige Richtung geht.