Die neue Entgelttransparenz kommt – und mit ihr eine der größten Herausforderungen für HR seit Jahren. Doch statt sie als lästige Pflicht zu betrachten, sollten Personalverantwortliche sie als Chance begreifen: als Chance, Fairness zu schaffen, Vertrauen zu stärken und zugleich auch die eigene Rolle im Unternehmen neu zu definieren.
Künstliche Intelligenz ist kein Zukunftsthema mehr. Sie ist da – und sie verändert bereits heute, wie Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben. Doch während einige Pioniere KI schon als festen Bestandteil ihrer Strategie verankert haben, stehen viele Unternehmen doch eher noch am Anfang.
