Wir wissen, wo es langgeht.

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Worte & Werte-Blog

23.05.2013 14:25

Guter Führungsnachwuchs durch gute Unternehmenskultur
Guter Führungsnachwuchs durch gute Unternehmenskultur

In den Medien wird über die Generation Y häufig als „Aufstiegsverweigerer“ berichtet. Als Personalberater für den innovativen Mittelstand und etliche „Hidden Champions“ ist meine erste Reaktion darauf Unbehagen, denn ich nehme junge Menschen im Gespräch viel differenzierter wahr. Es gibt gute Gründe, dass die nachwachsende Generation sich nicht gedanken- und bedingungslos in die Karriere stürzt! Damit müssen sich Personalverantwortliche auseinandersetzen. 

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07.03.2013 12:56

Der Mittelstand: Eine unterschätzte Spezies
Der Mittelstand: Eine unterschätzte Spezies

Zahlreiche Studien belegen immer wieder: Studierende schatzen Familienunternehmen. Wünsche und Wertvorstellungen wie Eigenverantwortung, einen großen Gestaltungsspielraum sowie ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeit und Leben spielen dabei eine große Rolle.

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